工作职责

1.标准化输出，推动平台内部流程标准化，制定业务标准和操作指南，确保高效运作；

2.管理制度及平台相关协议制定，参与设计并优化企业管理制度，根据公司发展适时调整，确保制度的有效性。

3.跨部门沟通，促进各部门间的信息流通与协作，解决合作障碍，增强团队凝聚力；

4.根据现有绩效管理体系，月度输出评估报表，激励团队提升效率；

5.人员招聘，根据部门整体业务需要及年度编制进行人员招聘。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或电商运营等相关专业优先

2.行业经验：拥有人力资源招聘、绩效经验1-3年左右

3、逻辑思维严谨，跨部门沟通协调能力强，掌握业务分析工具和方法，能够基于数据驱动决策。

4、对人才招聘和电商行业具有一定的了解，具备较强的学习能力和创新精神，能够快速适应新技术和市场变化。