技能要求：

销售团队HRBP，招聘配置，组织发展，员工关系，人力资源规划

公司介绍：

1、北方第一家激光上市企业

2、激光行业标准制定者所在企业

3、全球首发最高功率激光企业

4、激光设备国内出口量第一

5、全球唯一一家入围并获得红点奖的中国激光制造企业

6、真正布局全球的光纤激光行业领先者

岗位职责：

1、贴近业务，全面负责对接各业务部门的招聘、培训、员工发展、组织发展、绩效、员工关系等各方面的工作，通过解决人的问题促进业务目标的达成；

2、深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；
3、人才梯队建设，建立骨干员工、管理储备的内部培养机制，为业务发展提供建议；
4、关注团队氛围、员工辅导方面的能力建设；
5、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落实与实施，并对实施效果进行反馈与改进；
6、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合，员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
7、建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
8、负责企业文化在业务团队中的宣贯与建设。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；

2、5年及以上HRBP相关工作经验或3年以上HRBP管理工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉操作过六大模块的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强。