HRBP(招聘方向)
岗位职责：
1.负责研发部门招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升，行业人才猎聘等工作；
2.对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议；
3.支持核心业务部门的招聘工作，完成人才引进目标；
4.参与公司的中长期人力资源规划和项目；
职位要求：
1.本科及以上学历，有研发类岗位招聘经验，3年以上激光行业相关招聘经验或拥有猎头经验者优先；
2.精通人才测评工具、人才画像、人才招募等方面的专业知识和技能；
3.目标导向强，具备强烈的自驱力和抗压力，能够拥抱变化；
4..具备敏锐的洞察力、较高人际敏感度与分析判断力。