岗位职责：
1.按照公司人才招聘计划实施招聘，完成招聘目标；
2.跟踪入职新人，对岗前训、试岗、试用期登各阶段密切关注，保留关键人才，将新员工流失率控制在合理范围之内；
3.提升不断精进技能，保持职业化、专业化；
4.候选人背景调查；
5.完成上级领导布置的其他工作任务。
任职要求：
1.具有一线招聘岗位工作经验或销售类经验，三年以上；
2.具备很强的目标感，具备结果思维，具有较强的自律性，能够围绕结果达成开展工作；
3.大专及以上学历，能够快速适应和融入团队，认同公司的企业文化。
晋升路径：
招聘专员-招聘主管-招聘部长-人力资源副总监-人力资源总监
福利待遇：
1.高于同行业竞争水平的工资待遇+发展平台；
2.免费提供住宿、节日福利；
3.形式多样的团建活动或拓展训练；
4.阶梯式招聘提成，高产出对应高收入。
最后：
如果您想挑战更多机会和可能性，想实现自己的价值收获自身的成长，三十七度昱十分欢迎您的加入！
只要您想尝试，欢迎您主动联系我，期待一起共事！！！
职位福利：住宿、绩效奖金、定期团建
职位亮点：高标准高待遇，多元化晋升通道