一、任职要求

1、熟悉本行业的状况和发展趋势。

2、熟悉市场营销工作性质，有较强的市场分析能力、策划能力、推广能力，有较强的谈判能力、沟通协调能力。

3、具有大局观，正直诚实的品德、稳重的处事风格与责任心。

4、具有有较强的团队管理能力。

二、岗位职责

1、参与制定公司经营发展规划并提出建议和方案。

2、负责公司业务模式、销售策略的设计及实施计划的制定。

3、协助公司制定并修改销售部规章制度、销售策略、销售目标。

4、负责建立、培训、管理公司的销售队伍。

5、负责控制、监督销售业务的开展和服务，带领、指导各销售团队完成销售任务。

6、负责部门销售合同的审查盖章，负责各自销售部门各项费用管理和控制工作。

7、每周销售例会，形成销售（会议）简报，并抄送总经理。

8、协调各区域销售部、区域内经销商和代理之间业务关系，不要形成恶意竞争。

三、工作时间：

冬季8:00-17:00、夏季8:00-17:30，周末双休，所有法定节假日正常休息。

四、薪资待遇：

实行年薪制，薪资面谈。

五险一金、包午餐、节日福利、员工旅游、绩效奖金、年终奖金、高温补贴、带薪假等。