岗位内容：
1. 负责企业招聘，筛选简历，安排面试；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议；
5.能够随时出差外地参加双选会；
6.员工考勤，合同相关；
7.员工关系；
8.消防管理相关；
9.对外接待；
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常用的招聘渠道和方式。
2. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力。
3. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。