岗位职责：

1、 对年度业务计划的执行和落地进行执行和控制；

2、 对战略的执行情况进行规律性的例行审视与战略复盘；

3、 根据各单位和各业务部门的战略规划和阶段性执行情况进行组织绩效的考核；

4、 对各单位和各业务部门的绩效进行沟通辅导。

任职要求：

1、基础条件：30~40岁，本科及以上学历，工商管理、财经类、理工科等复合专业；

2、 工作经验：5年及以上企业战略落地、组织绩效管理或变革咨询管理工作经验，参与过大型企业的战略规划、战略落地执行、战略复盘，有电力、能源、新能源行业经验；

3、 专业能力：熟悉战略规划和战略执行流程，具备行业分析、战略澄清、战略解码、执行跟踪、评估更新能力，侧重战略解码、战略落地参能力，能够对组织绩效进行考核指导；

4、 通用能力：具有良好的创新创意能力，能够有效协调各部门合作，具备较强的逻辑思维能力、执行力和应变能力，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实及团队合作精神。