职责：

1.岗位描述：协助业务部门制定长期规划，推动战略项目的实施，发掘增长点

诊断对公司业绩的重大影响问题；

2.岗位目标：协助建立和完善公司战略管理体系，对战略实施过程进行全程跟踪与监控，确保战略目标顺利实现；

3.战略管理体系建设：依据公司战略目标与实际管理需求，搭建涵盖战略制定、执行、监控、评估等全流程的战略管理体系。制定配套的管理制度、工作流程与标准规范，确保战略管理工作的规范化、科学化与标准化；

4.战略执行跟踪与监控：制定详细、科学的战略执行跟踪计划，明确关键跟踪指标与监控频率。定期收集、整理战略执行过程中的数据与信息，运用专业数据分析方法，精准识别战略执行偏差，深入剖析偏差产生的原因，提出切实可行的改进措施与建议。

要求：

1.直属上级：战略管理部负责人，下属岗位暂无；

2.年龄要求：30-40周岁；

3.性别要求：不限；

4.学历要求：本科及以上；

5.专业要求：熟悉战略管理体系和流程，掌握项目管理知识体系（如 PMP 相关知识），具备项目管理工具（如 Project）的操作能力。了解财务管理、风险管理等相关知识，能够从多维度对战略项目进行管理和监控；

6.工作经验：具有5年及以上战略管理工作经验，熟悉战略管理体系和流程，有成功主导战略项目管理经验者优先。