【职责描述】
1.主动研判行业发展现状及趋势，依据战略决策需要，规划研究方向及选题，协助制定并落实研究计划；
2.围绕行业发展环境、发展趋势、发展战略及基本发展规律等方向开展研究工作，规划研究需求、设计研究框架、主导研究实施，输出研究报告；
3.制定行业发展规划及重点策略，开展战略宣贯、战略跟踪、战略评估、全国性调研等相关工作；
4.制定整体工作方案或规范标准，沟通及协同相关部门及团队，跟进落实战略管理统筹工作；
5.完成战略研究相关的重要会议材料、工作总结、工作计划及汇报材料等，面向上级管理单位，沟通汇报工作成果。
【基本条件】
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合岗位要求的工作能力；
5.具有所报岗位要求的资格条件。
【任职要求】
1.大学本科及以上，专业不限；
2.3年以上行业研究、管理咨询及战略研究等同类岗位工作经验；
3.熟悉战略研究、行业研究及理论研究的研究方法，具备优秀的框架化思维能力，具有较强的逻辑推导及洞察分析能力；
4.掌握战略规划制定及管理的相关理论方法，具备较为丰富的统筹管理实践经验；
5.文字能力出色，行文结构逻辑严谨、表达准确精炼；
6.具有较强的业务敏感度，能够准确理解行业的业务策略及发展趋势；
7.有良好的沟通意识和能力，能够推动内外部资源及协同配合；
8.精通office系列办公工具。
【基本程序】
招聘工作将按照发布招聘公告、报名与资格审査、统一笔试、面试、考察与体检、签订劳动合同等程序组织进行。
【报名要求】
1.报名截止时间为2025年5月16日24:00；
2.报名人员需提供完整准确个人简历，包括学历、工作经历等关键信息。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
【资格审查及笔试、面试】
1.资格审查
公司根据招聘条件要求对报名人员进行资格审查，5月26日前以短信方式通知笔试安排。未接到短信通知的报名人员视为未通过初审。
2.笔试
笔试分为客观性试题和主观性试题，笔试时限90分钟，满分100分，由公司人力资源部统一组织实施，采用线上笔试的方式进行。具体事项及工作安排将提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。符合应聘条件人数和岗位需求人数达10:1时，笔试启动。
3.面试
各岗位笔试成绩从高到低排序，按拟聘人员1:5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1:5的范围内。面试具体时间、地点另行通知。
【考察(背景调查)与体检】
1.必要时，公司将对通过面试人员进行背景调査，原则上在本人知情的情况下对其相关情况进行了解核实；
2.体检参照一般入职体检标准进行。
【其他事项】
1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，取消录用资格;
2.公司招聘人员工作地点在北京。公司与聘用人员签订劳动合同后，按照国家有关规定为聘用人员缴纳五险一金等。