1.热爱民办教育事业，具有一定的理论研究水平，具有良好的职业素养和职业操守；

2.人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，本科以上学历，年龄不超过60周岁；

3.具有10年以上高校（含民办学校）中层及以上人事管理相关工作经历者优先，熟悉民办教育政策、法规；

4.具有较强的沟通能力、突发事件应急处理能力、组织协调能力；能高效应对教职工劳动争议、人才引进纠纷等各类人事危机；

5.具有人力资源管理中级以上职称者优先。

福利待遇