岗位主要招聘技术岗，有大厂背景优先
岗位职责：
1、独立负责端到端的招聘流程，包括需求沟通、人才搜寻、面试评估与录用推进；
2、 深入理解业务团队的人才标准与能力模型，确保招聘质量与匹配度；
3、 设计并实施招聘策略，优化渠道结构与流程效率；
4、建立并维护与渠道（猎头、内推、校园等）的合作关系；
5、通过数据分析监控招聘关键指标，持续改进招聘效果；
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、 3年以上招聘经验，具备算法/研发/金融相关领域经验者优先；
3、 具备出色的沟通能力，判断力以及高效协作能力；
4、 思维敏捷、逻辑清晰，具备较强的业务理解力和学习能力；
如您感觉合适，可直接投递简历过来~