一、岗位职责：


人力工作：

1、根据分子公司用人需求，开展招聘工作（包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等；）；


2、负责员工入离职管理，管理员工档案及劳动合同；


3、建立和优化公司的员工关系管理体系，处理员工冲突，处理劳动争议、纠纷；


4、组织员工培训，提高员工素质和工作技能等；


5、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、推进公司的薪酬绩效考核体系运行，做好员工薪资的核算、审核等工作。


行政方面：


1、全面负责行政、后勤保障工作，保障办事处在任何情况下能够顺利地开展各项工作，使办事处安全稳定、正常有序运作。


2、负责办事处车辆调度、往来人员接待、人员考勤管理、办公区域管理、各种施工许可证的办理、备案等工作


3、完成直属上司交办的临时性工作。


二、任职条件：


1. 28-35周岁，本科及以上学历；人力资源专业或管理类专业优先考虑；


2. 三年以上人力资源与行政工作经验；


3.有制造业，能源，环保，工程行业，电力行业背景优先；


4.较强亲和力、沟通能力与解决问题的能力；


5.有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力；


6.掌握基本的office系统的使用，具有一定的文字写作能力；


7.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。