工作职责：
1. 统筹招聘团队的日常管理与目标拆解，制定季度招聘计划并推动落地。
2. 主导招聘流程的全链路优化，通过数据分析识别瓶颈并输出解决方案。
3. 负责核心岗位的候选人评估与offer谈判，把控关键人才的入职转化。
4. 建立并维护内外部招聘渠道矩阵，拓展优质人才资源池。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先。
2. 拥有3年以上招聘管理经验，熟悉通信/网络设备行业人才市场。
3. 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能高效推动项目执行。
4. 熟练使用招聘管理系统，擅长通过数据驱动招聘决策。