岗位名称：人资经理（HRBP）
一、岗位职责：
1、协助制定、组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项模块体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;
2、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划，并组织实施招聘工作;
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度落实
4、根据员工综合素质、工作能力的不同状况，制订与之适合的培训计划，并组织实施;
5、依据相关法律法规，并参考同行业之水平，提报合理的、有竞争性的薪酬方案;
6、提报合理、有效的绩效评估方案;
7、负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷;
8、负责公司人事档案的建立、管理工作;
9、负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作;
10、负责企业文化建设，开展企业文化活动;
11、指导、考核下属工作，界定下属工作范围、权限;
12、完成领导交办的其他工作
二、任职条件：
1、本科毕业，取得学士学位证，办公软件运用熟练；
2、有大型制造业企业人力资源管理经验者优先。
3、能接受中山生产基地上班。
三、薪酬福利：
1、每周工作40H（每周休息一天），月薪10-15K（具体面议）。
2、入职即买五险一金，包食宿，依法享有有薪法定假、年假、产假、婚假等，遇传统节假日发放节日福利。