工作内容：
负责公司的人力资源管理，统筹负责招聘、培训、员工关系维护等工作。
主要职责：
-负责人员招聘甄选，确保招聘程序的公正性和透明度，及时满足用人需求；
-负责员工培训与人才发展，组织培训实施，及培训效果提升；
-负责员工关系处理，确保员工关系和谐稳定；
-负责公司企业文化活动策划与实施，及承接集团企业文化项目开展；
任职要求：
-本科及以上学历，1-3年的制造行业人力资源工作经验；
-有较强的人力资源管理知识，熟练运用人力资源管理工具；
-具有良好的沟通能力和团队合作意识，思维逻辑强。