1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有制造业企业人事行政工作經验优先录用。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。