岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作
2. 参与人力资源规划和招聘流程
3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效地处理人力资源相关任务
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长