岗位职责：

1、组织建立并完善人事行政部管理体系，制定部门管理制度、政策及组织公司制度建设并组织实施。
2、 执行公司核心关键人才的招聘工作，指导下属进行员工聘用及引进工作。
3、组织制定员工培训计划，并组织实施。

4、组织员工薪酬、绩效管理制度和中长期激励机制的制定。
5、员工的劳动关系管理及劳资纠纷的处理。
6、在公司政策范围内，领导、管理人事行政部日常事务，建立行政管理程序，完善规范服务，以提供良好、安全的内外部办公环境和场所。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象好气质佳；

2、具有较强的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，有上善若水的品格；

3、有3年以上人事、行政统筹管理工作经验，熟练应用人事6大模块；

4、擅长外联工作，会开车；

5、工作地点：廊坊；

6、社保：可上北京或廊坊社保。