1. 协助分公司负责人做好分公司的人力资源规划；
2. 人员招聘、面试、入离职、岗位调动等；
3. 人员考勤、绩效管理、薪酬核算工作；
4.社保的申报、缴纳工作；
5.人事档案、劳动合同的管理；
6.人员培训的管理；
7.办公用品、办公设备、固定资产的购置、管理；
8.公文管理、印章管理、收发文件；
9.领导临时交代的其它事务。

任职要求：
1. 熟练运用OFFICE 办公软件（Word、Excel、ppt、visio等）；
2. 掌握人力资源管理基础理论、掌握国家现行法律法规；
3. 有3年以上人事、办公室行政综合管理经验；
4. 语言表达能力强、应变能力强。