岗位内容：
1、行政后勤工作的执行及编制、完善各项管理制度和流程设计及落地;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司层面的公文编制、公众号发文、通知等
2、负责公司合同管理及审批,公司档案管理,统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作
3、负责公司会议组织和主持，落实会议决议的督办事项
5、负责公司的接待工作、食宿、车辆、接待议程设计、安排及政府关系、公共关系的建立、维护及保持
6、负责各种项目及荣誉资质办理和对接
7、负责人力资源面试、招聘、入职、员工培训、转正、调动、离职办理,绩效考核等工作
8、领导交代的其他事情
任职要求：
1.专科或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作时间：
8:30-17:30（午休一个小时），单休