岗位职责：

1、协助招聘工作的开展，做好职位发布、简历筛选、面试邀约及现场面试等工作；

2、负责员工人事档案归整、劳动关系的管理工作，主要包含员工入离转调，合同签订及续签、花名册更新、门禁系统管理等工作；

3、协助部门各项团建、项目性活动的策划组织等工作；

4、协助部门经理做好员工绩效考核、培训工作的组织与开展；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科或大专学历，人力资源管专业优先考虑；

2、一年以上人资工作经验，熟练掌握办公软件，特别是excel、ppt制作等；

3、性格开朗外向，具备较强的责任心、良好的适应能力、团队协作精神、执行力与人际沟通能力。

4、有C2或C1驾照，熟练驾驶小型轿车.