岗位职责：
1. 协助制定并执行公司人力资源战略规划
2. 协助建立和完善人力资源管理体系
3. 组织实施招聘、培训、员工关系等人事工作
4. 制定和实施公司员工关系计划，处理员工纠纷
5. 负责员工活动组织

岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理相关专业优先
2.2年以上人事主管经验，有生产企业经验优先
3. 熟悉国家劳动法律法规，有培训组织经验
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力
5. 具备良好的职业素养和敬业精神