岗位职责：
1、负责公司招聘工作（包括但不限于招聘渠道拓展及维护，简历筛选，面试沟通等）；
2、负责员工的入、转、调、离相关手续办理；
3、参与公司的绩效考核方案制定并实施落地；
4、负责员工各类培训活动的策划和执行；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、30-42岁，本科及以上学历；
2、3年以上人事主管岗位工作经验；
3、掌握人力资源、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4、具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作office办公软件。
薪酬福利：
五险、中餐、生日礼金、节日福利、带薪旅游、春节超长假期10-12天等。
工作时间：8:30-17:30（8:30-12:00,13:30-17:30）单休，介意勿扰。