岗位职责：
1 .维护现有招聘渠道，开拓新招聘渠道，深度挖掘招聘渠道；
2.执行发布、甄选、面试、选择、安置工作，高效推进整个招聘过程，对招聘结果负责；
3.定期对招聘渠道及结果做分析和总结，优化招聘；
4.部门安排的其他工作；
任职要求：
1.统招大专以上学历，人力资源或相关专业优先，
2.1年以上招聘岗位经验，熟悉国家相关法律；
3.有IT行业招聘经验优先；
4.能承受较大工作压力、责任心强、沟通能力强、客户服务意识佳；
5.熟练操作现代化办公软件；