各个岗位都进行可以进行招聘，不设限。底薪面聊后定！休息单休，周日休息。
岗位职责：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备招聘工作；
2.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
3.依据公司招聘渠道开展实施招聘工作，确保所辖校区各部门的用人需求；登记并做好招聘各项数据的整理分析；
任职要求：
1.统招本科以上学历
2.专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑，有相关工作经验；
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向。
五险一金 + 带薪年假 + 国际旅游 + 年度奖金 + 定期团建 + 节假日福利 + 系统的培训体系等，透明的晋升空间。