协助招聘团队发布招聘信息，在各大招聘平台更新职位描述，确保信息的准确性和时效性。​

负责简历的初步筛选工作，根据岗位任职要求，挑选符合条件的候选人，并整理成规范的简历库。​

与候选人进行初步沟通，了解其求职意向、基本情况等，安排面试时间并发送面试邀请，包括告知面试地点、流程及所需携带资料。​

协助组织面试过程，如准备面试材料、安排面试房间、引导候选人等，确保面试环节有序进行。​

做好面试记录，收集面试官对候选人的评价，及时将面试结果反馈给候选人。​

维护招聘渠道，与招聘平台保持良好沟通，协助拓展新的招聘渠道。​

整理招聘相关数据，如招聘进度、简历数量、面试通过率等，形成简单的数据分析报告。​

协助完成招聘团队的其他日常工作及临时性任务。​

三、任职要求​

学历：[本科 / 专科及以上] 学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，在校学生均可投递。​

技能：具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地传递信息；有较强的责任心和执行力，做事认真细致。​

软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等），会使用招聘管理系统者优先。​

其他：对人力资源招聘工作有浓厚兴趣；能够保证稳定的实习时间，实习期间表现优秀者有机会获得正式录用资格。