一、岗位职责描述：

全面负责公司人力资源、行政管理、法律事务类工作。

1、人力资源类：

（1）参与公司人力资源的战略规划工作；

（2）负责公司人员的招聘、入职、离职等相关工作；

（3）负责公司各项制度、规定的编写及完善工作；

（4）负责公司员工薪酬、绩效、考核、晋降系统的优化工作；

（5）负责开展公司层面的各类团建、培训类活动；

（6）负责公司员工档案、职称申报、劳动合同、劳动关系等的管理工作；

（7）负责公司员工手册的完善工作；

（8）上级领导安排的其他人资类工作。

2、行政管理类：

（1）负责公司办公设备、办公用品的维护及采购；

（2）负责公司车辆管理；

（3）负责公司水、电、网、监控、厂区环境、卫生、植被、基础设施等的管理及维护；

（4）负责员工宿舍的管理；

（5）负责对接政府相关部门要求的各类工作；

（6）负责公司证照、印章、各类档案等的管理；

（7）负责公司考勤、通知、文件传达、会议管理等工作；

（8）负责公司安全、职业健康、环保类等管理工作；

（9）负责公司各项体系认证的管理工作；

（10）负责公司专利、政策项目申报等管理工作；

（11）上级领导安排的其他行政管理类工作。

3、法律事务类：

（1）负责对接外部法律顾问，协助编写合同、协议、函等法律文件。

4、上级领导安排的其他工作。

二、薪资待遇：4000-5000；入职交五险；单休、调休、节假日正常休息。

三、任职要求：

1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、1年以上人力资源、综合管理等相关工作经验；

3、熟练使用WPS、Office等办公软件；

4、具有C1驾照，能够开车；

5、英语四级以上；

6、性格乐观向上，热爱学习；

7、具有良好的服务意识、沟通能力和责任感。

该岗位为复合型岗位，工作内容涉及面广，学习机会多，欢迎职业生涯规划清晰的有志之士加入！