岗位职责：

1、通过各种招聘渠道，进行日常人员招聘及入职管理。

2、对于绩效考核相关体系有更新改革的经验。

3、可独立操作公司学院体系培训。

4、公司及分支人员考勤管理。

5、公司固定资产管理及盘查。

6、公司各种人事行政制度执行及落实检查。

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、善于沟通协调，语言表达能力强，责任心强；