岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司生产及管理效率。
3. 负责人力资源管理工作，主要包括员工招聘、培训、绩效考核、员工关系处理等方面工作。
4. 负责管理公司资产及相关印章及证件、保障公司信息安全。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施。
4. 本科及以上学历，具有相关中级及以上证书，且至少5年以上行政管理及人力资源管理经验。