一、岗位职责：
1、基于企业战略与商学院的规划，对公司内部人员组织、策划、实施企业员工的职业培训和发展计划，包含制定培训计划、设计培训内容、组织培训活动等。
2、根据商学院的规划，对内开展企业文化、管理层领导力、销售业务提升等，多种培训落地，对外开展加盟商入驻培训。
3、对企业内部人才培养，通过培训挖掘内部人才。
4、对培训活动进行评估和反馈，收集员工的培训反馈和意见，并根据评估结果进行改进和调整。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，具备人力资源、心理学、成人教育相关背景，有三年以上工作经验。
2、具备良好的培训生态意识和执行力，具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门建立合作与信任关系。
3、较强的分析和解决问题能力，能够迅速掌握和应对新挑战
技能要求
PPT、沟通表达、数据分析
经验要求