岗位内容:

1. 根据公司业务需求，进行人才需求分析，执行招聘计划并组织实施。

2.负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。

2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。

3. 维护、拓展招聘渠道，并不断优化招聘流程，开展有效招聘，并根据各岗位招聘进展情况建立相应的人才库。

4. 建立并维护有效的人才资源储备。

5.公司其他工作支持。

任职要求：

1、 拥有统招大专及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。

2、具有3年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；

3、熟悉各类招聘渠道，并可拓展招聘新渠道；

4、沟通能力好，执行力强，能承担较大的工作压力。

5、对自己有较为清楚的职业规划，愿意在人力资源专业领域持续纵深发展。