岗位职责：

1、负责全流程招聘，包括需求分析、渠道维护、简历筛选与面试安排

2、与业务部门确定人才缺口、岗位JD与人才画像，制定可落地的招聘计划

3、开拓并管理招聘渠道（线上平台、猎头、校园合作等），定期评估效能

4、主导简历筛选、面试安排、测评工具应用及背景调查

5、负责薪酬谈判、入职流程跟进及试用期管理

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2、三年以上招聘实践经验，精通招聘平台操作、有渠道开拓及运营经验

3、有较强的结果意识及良好的跨部门沟通技巧