岗位内容:

1.负责分析招聘需求，与用人部门沟通，了解岗位需求，进行工作分析，撰写岗责说明书。

2.负责招聘渠道管理，维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性

3.执行招聘流程，负责简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等招聘流程的实施

4.善于使用招聘工具，具备一定的初试访谈能力，人员筛选的合格率较高。

5.负责建立和维护人才储备库，定期更新和维护人才信息

6.评估招聘效果，分析招聘数据，提出改进建议

任职要求:
1. 拥有专科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备7年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。