岗位职责

1、了解各部门的用人需求，制定合理的招聘计划并实施；

2、根据部门的业务发展需求进行人员招聘，按时完成各项招聘任务；

3、招聘渠道的开发和维护，人才储备库的更新与维护；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率；

5、完成其他招聘相关工作。

任职要求

1、年龄30-40岁，人力资源相关专业优先；

2、有3年以上招聘工作经验，至少2年网络渠道招聘经验；

3、熟悉国家劳动法律法规。

4、有医药行业招聘经验者优先。