岗位内容：
1. 负责学校招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行教师分校长等招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行面试，提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当按时完成，并提供常规报告和更新。
5.学校对于 HR 的薪资预算为 20 万以上。
6.早 10 晚 4，周一单休。
任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，踏实肯干，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，要有团队精神和合作精神。
4.统招本科以上学历
5.有教辅学校招聘相关经验或资源更佳。
5.本职位更倾向于猎头，挑战高年薪，期待你的加入。