职位描述：
1、根据人员编制计划及业务发展需求，调研、梳理各部门招聘需求，制定年度招聘计划及预算并组织实施；
2、改进和完善现有招聘管理体系，持续优化招聘制度及工作流程，组织数据化分析，确保规范、高效实施人员招聘；
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；
4、制定具体招聘方案，并组织实施，保证招聘任务顺利完成；
5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作；
6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上专职招聘经验，网络物流行业优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的人际理解能力，敏锐的洞察力和分析判断能力。