岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理，维护招聘渠道；

2、协助开展员工培训、考勤统计、社保公积金缴纳等人事事务；

3、维护员工档案，确保资料合规性；

4、管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障；

5、组织公司会议、活动，协助企业文化建设；

6、协助制定人事行政制度，优化工作流程；

7、完成上级交办的相关工作（如生产部门考勤支持、员工宿舍管理等）。

任职要求：

1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上人事行政相关工作经验，有制造业（快消/食品饮料行业更佳）背景者优先，有从0-1搭建人力资源体系经验优先考虑；

3、熟悉劳动法及人事行政流程，熟练使用Office及HR系统；

4、具备良好的沟通协调能力，能适应制造业多部门协作环境；

5、责任心强，擅长处理琐碎事务，抗压能力强。

工作时间：
大小周，8小时工作制。

福利待遇：

六险、提供午餐和宿舍。

优秀者，薪资可面议。