「郑州中原区 hrbp招聘」_2026年北京卓翼智能科技有限公司招聘-智联招聘

职位详情

hrbp

7000-10000元

北京卓翼智能科技有限公司

郑州

1-3年

本科

01-22

工作地址

郑州天健湖智联网产业园高新区技术产业区智联网产业园2期10号楼5楼

职位描述

一、岗位职责

（一）核心招聘工作（占比60%）

负责郑州分公司技术团队招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer发放、入职跟进等工作，确保及时满足业务团队用人需求。
搭建并维护郑州区域招聘渠道（线上平台、线下招聘会、内推渠道等），优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验。
建立人才储备库，针对核心岗位进行主动寻访和人才 Mapping，为公司人才梯队建设提供支撑。
定期统计招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），形成招聘分析报告，持续优化招聘策略。

（二）培训支持工作

协助总部搭建分公司培训体系，负责新员工入职培训的组织实施（流程对接、物料准备、现场执行等），帮助新员工快速融入。
对接业务部门培训需求，组织开展岗位技能培训、通用类培训（如沟通技巧、职场礼仪等），做好培训效果跟踪与反馈。
维护培训素材库，整理培训档案，确保培训工作规范化、留痕化管理。

（三）员工关系管理

负责员工入转调离全流程办理，规范员工档案管理，确保人事手续合法合规。
搭建和谐的员工关系，定期开展员工沟通访谈，及时反馈员工诉求，协助解决员工工作生活中的合理问题。
负责分公司员工考勤、绩效考核数据的收集与初步核对，协助总部完成绩效考核落地工作。
组织分公司员工团建、节日福利发放等企业文化活动，增强团队凝聚力。

（四）行政辅助工作

处理日常行政事务，包括办公物资采购与管理、办公环境维护、物业对接等。
完成总部及分公司负责人交办的其他临时性人力资源及行政工作。

二、任职要求

（一）基本要求

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人力资源相关工作经验，有分公司HRBP或综合HR工作经验者优先。
熟悉国家及郑州当地劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，了解招聘、培训、员工关系等模块工作流程。
具备较强的招聘实战能力，擅长多渠道寻访人才，能快速响应业务招聘需求。
具备良好的沟通协调能力、抗压能力和问题解决能力，工作认真负责、积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力。

（二）加分项

有互联网、制造业或连锁企业郑州区域HRBP工作经验者优先。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

北京卓翼智能科技有限公司

船舶/航空/航天/火车制造,互联网,计算机软件

100-299人 | 民营

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