岗位职责：
1、根据公司发展，部门需求实施招聘计划，完成招聘目标；
2、根据用人部门的需求，协助制定精准的人才画像，优化人才画像，筛选，邀约面试，背调，发放offer；
3、建立及维护线上线下的人才库，做好人才的储备；
4、跟踪和收集同行业各公司人才动态，吸引优秀人才加盟。
5、协助上级搭建招聘体系，优化招聘流程；
6、学习其他板块的知识，增强自身的知识面，完成领导代交的其他任务；
7、协助行政同事完成力所能及的事物；
任职要求
1、本科以上学历；
2、具备1年以上招聘工作经验，有同行业经验者优先；
3、良好的工作素养，积极向上的工作态度，遇上困难勇于挑大任，坚持不懈的性格；
4、拥有开放的心态可接受不一样的挑战，善于上下纵横向沟通；
5、不惧怕艰苦奋斗，抗压能力强；
公司福利：
1、工作时间：早上九点到六点，中间两个小时午休，一天7小时制，大小周
2、带薪休假：员工享受带薪年休假、婚假、产假等；
3、专业培训：公司定期组织开展丰富的内外部专业知识、技能及综合素质类提升培训，为员工提供更好的学习晋升平台；
4、省内外旅游：公司每年组织员工参加省内外1-2次旅游，以人为本，增强员工归属感；