岗位职责：
1、每月根据公司的岗位需求，协助招聘主管确定招聘目标，配合团队一起执行招聘计划。
2、按照岗位要求筛选简历，重点关注候选人的学历、专业、工作经验、技能匹配度等，初步剔除不符合要求的简历。
3、组织相关部门人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。
4、面试结束后，及时与候选人沟通面试结果。
5、团队分工按时完成每周的数据更新。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先；
2、半年及以上招聘工作经验。
3、形象端正，沟通顺畅，亲和力强；
4、有独立负责部分职能端+销售岗位的初面，拥有it技术岗位筛选的经验优先。
5、公司内部岗位招聘。