岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，配合制定并执行招聘计划。
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
任职要求：
1、学历：大专及以上，人力资源先关专业优先；
2、半年及以上招聘工作经验，有金融行业优先；
3、形象端正，沟通顺畅，亲和力强；
4、可以独立负责职能端+业务端岗位的初面，有it技术岗位筛选的经验优先。