岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、同候选人及用人部门保持良好的沟通，建立良好的雇主品牌；
4、其他招聘类项目的参与，如校园招聘等。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、1-3年招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。