【岗位职责】
1. 高效完成高质量人才招聘任务，确保业务部门人才供给充足；
2. 参与制定并执行招聘定编计划，细化招聘策略，确保招聘目标达成；
3. 持续优化招聘体系，探索并实践创新的招聘流程、方法与技巧，提升招聘效率与质量；
4. 招聘全流程工作，包括精准筛选简历、高效安排面试、专业Offer沟通与发放，确保候选人体验；
5. 洞察行业动态，积极搜集并分析同行业人才市场信息，吸引并保留顶尖人才加入公司。
【任职要求】
1. 教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 专业经验：拥有至少2年招聘实战经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的数据分析能力，能够基于数据驱动决策；
3. 行业经验：具有国际教育领域、留学服务、教育培训行业招聘经验，或担任过HRBP角色者优先考虑；
4. 个人特质：性格开朗，具备出色的抗压能力与结果导向思维，拥有卓越的沟通协调能力和高效的执行力；
5. 自我驱动力：具备强烈的主人翁意识，善于主动思考、总结经验，持续学习新知识、新技能，追求个人成长与团队贡献的双重提升。