岗位职责：
1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。
2、协调面试安排，与候选人、面试官确认时间，发送面试邀约及提醒，整理面试资料。
3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位内容，跟踪渠道效果。
4、协助建立和更新候选人信息库，做好招聘数据统计（如简历量、面试率、入职率等），整理招聘报表。
5、完成领导交办的其他人事辅助工作，如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。
岗位要求：
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
经验：有无经验均可，有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先；应届生可培养。
能力：具备良好的沟通表达能力和文字整理能力，能清晰传递招聘信息；熟练使用Office办公软件（Word、Excel）。
素质：工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力，对人力资源工作有兴趣。
福利待遇：
薪资：基础薪资+绩效奖金，薪资范围2500--6000/月，具体面议。
保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。
福利：定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。
成长：提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训，清晰的内部晋升路径（招聘助理→招聘专员→招聘主管）。

工作时间：

8:15-11:30,14:30-17:30

周六周日双休