1、负责单位人员的招聘与录用，建立维护人事档案，签订劳动合同，更新维护花名册
2、开展员工入职培训，交代入职注意事项，帮助员工解决问题，更新完善员工手则
3、负责员工请假、调休等，核对考勤，制作工资表，负责员工入、转、调、离等手续办理
4、监督员工着装与负责客户前台接待，通过各部门绩效建立并推动奖励活动
5、负责社会保险的更新与清单提交财务以便核对，保持员工薪资的私密，包括调整薪资
6、负责组织员工活动，开展团建，节日福利，宣导公司文化，建立与健全消防安全防护以及巡查
7、负责每月各部门的文具申报与发放，各项报销工作，统计部门费用，辅助制作生产报表
8、负责跟进政策下的补贴申报以及相关手续报表的跟进与落实
9、完成上级领导布置的其他工作