岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 负责员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 协助制定并执行公司人事行政相关制度。
5. 负责公司内部员工活动的策划与组织，下午茶，生日会，团建等。

6. 维护办公环境，确保办公设施的正常运行。

7.完成上级交给的其它工作。


岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历。
2. 1年以上人事行政工作经验，熟悉相关法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。

5. 具备较强的执行力和抗压能力。

6.具备良好的英文读写能力会加分。