岗位职责：

1.协助总经理负责人力资源工作，包括人力资源规划.招聘.绩效.人才发展.团队建设等；2.负责公司人才招聘计划及实施，完成招聘任务；维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；3.负责员工劳动关系管理，员工档案管理，录用离职手续，员工劳动合同的签订及续签；4.负责人力资源各项报表的制作，人事档案及人事信息管理；4.负责安排.处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，保障公司正常运转；5.负责组织公司会议，做好会议纪要及后期工作跟踪；6.公司项目档案资料.合同资料.人员档案资料的管理；7.完成综合部的日常事务。8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、统招大专及以上学历，有五年以上相关行政、人事方面经验，有工程项目管理行业和建筑行业经验优先考虑；2、形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好，有一定管理潜质，熟练运用office等办公软件;具备良好的抗压力。

任职条件不符勿投