1、主要负责社保以及商业保险相关事宜
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。

职位福利：员工旅游、绩效奖金、五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、年终分红