1、大客户销售团队搭建，
2、了解业务需求，能为组织进行组织痛点诊断，协助业务进行各项专项活动，并为其提供有关人力资源管理的建议和支持；
3、协助对销售团队进行人才管理（包括但不限于人才选拔/识别、人才盘点、能上能下考核），实现人岗匹配；
4、开展团队建设、员工关怀、内部激励及各项活动组织；
【任职要求】：
1、本科及以上学历，擅长团队搭建；
2、招聘背景想转HRBP或者成熟HRBP均可；
3、积极主动、责任感强、敬业、职业化、结果导向。