职位描述：
1、负责餐饮团队招聘工作，建立和完善招聘渠道和流程体系
2、制定人力资源年度预算计划并实施控制，保证部门运营指标的达成
3、参与公司重要决策，对人才发展、组织架构等进行前瞻性规划
4、完善公司的薪酬福利政策与制度，提高员工的满意度和忠诚度
5、进行员工关系管理和培训，推动企业文化建设
6、负责团队文化的打造，促进团队的凝聚力和发展
7、领导交办的其他事项
职位要求：
1、有相关工作经验优先