【岗位职责】
1、协助上级制定公司人力资源发展规划，编制和完善相应的人力资源管理制度；
2、负责招聘相关工作，执行招聘、甄选、面试工作；
3、负责公司培训体系搭建及培训工作的开展；
4、负责员工关系相关工作；
5、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，光电、人力资源管理、工商管理等相关专业，5年左右人力资源工作经验；
2、具有制造业或科技型企业背景，熟悉科技型人才；
3、擅长招聘、培训板块；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具备较好的文笔，具有良好的协调沟通、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；
6、英语CET4及以上，具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言对接海外员工。